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2024年度職業衛生危害因素定期檢測
2024年度職業衛生危害因素定期檢測
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用人單位 |
桐城市雙龍絲綢有限責任公司 |
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地理位置 |
安徽省桐城市呂亭鎮 |
聯系人 |
徐小偉 |
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企業簡介 |
塑料制品 |
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現場調查、采樣、檢測專業人員名單 |
王瑗、汪炎芬、楊卿、任鵬、汪銀 |
時間 |
2024.10.21、2024.10.23 |
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企業陪同人員 |
徐小偉 |
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用人單位存在的職業病危害因素 |
粉塵、噪聲 |
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職業病危害因素 檢測結果 |
粉塵100%、噪聲100% |
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評價結論與建議 |
6.結論 （1）該用人單位檢測的粉塵接觸崗位檢測均結果符合《工作場所有害因素職業接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2019）粉塵職業衛生接觸限值的要求。 （2）該用人單位各崗位噪聲接觸崗位8小時等效聲級均符合《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）噪聲職業衛生接觸限值的要求。 7.建議 1）完善職業衛生檔案，職業衛生檔案內容應包含：建設項目職業衛生“三同時”檔案、職業衛生管理檔案、職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、用人單位職業健康監護管理檔案、勞動者個人職業健康監護檔案。且用人單位在所有作業場所完全投產后，應重新對所有作業場所進行檢測評價。 2）嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2014）的要求對新員工進行上崗前職業健康檢查，對離崗的員工進行職業健康檢查，繼續對接觸職業病危害因素的作業工人進行在崗職業健康檢查，動態觀察勞動者健康變化情況，早期發現職業病病人或疑似職業病人或勞動者的其它健康異常改變，及時對其進行診斷、治療和妥善處理。 3）加強對接觸職業病危害因素的員工進行職業健康培訓，規范培訓記錄，以使員工了解本崗位存在的職業病危害因素、對人體健康的危害及其防護措施，從而增強勞動者的防護意識，保護勞動者健康。 4）按照《用人單位職業健康基本工作要求與評估》（DB34/T 2751-2016）進行職業健康基工作評估，對不符合項目和基本符合項目進行整改。 |
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影像資料 |
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